UGT destaca que continúan descendiendo en Castilla-La Mancha los contratos realizados a través de las empresas de trabajo temporal (ETT). Así lo ponen de manifiesto las últimas estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social relativas a los cinco primeros meses de 2023 recogidas por el sindicato en Castilla-La Mancha. En este periodo las empresas de trabajo temporal pusieron a disposición de sus empresas clientes un total de 45.229 contratos, un 1,7% menos que en el mismo periodo de 2022. A nivel nacional se firmaron 1.391.124 contratos, un 8,2% menos que el año anterior.

Si bien la bajada en el uso de los servicios que ofrecen estas empresas de trabajo temporal no ha sido este año tan acusado como ocurrió en 2022 -año en el que estos contratos bajaron un 26% tras la entrada en vigor de la reforma laboral-, lo cierto es que, según ha podido constatar UGT CLM, Castilla-La Mancha mantiene la evolución descendente.

El comportamiento de la evolución de los contratos por ETT ha sido, eso sí, muy irregular según la provincia.Toledo es una de las provincias en las que sí aumentos estos contratos un 6,3%. También lo hicieron un 16% en Albacete, un 76% en Ciudad Real. Minetras, en Cuenca bajaron un 16,8% y en Guadalajara descendieron un 21,1%.

"Lo cierto es que la reforma laboral ha supuesto un punto de inflexión para las empresas de trabajo temporal ya que supuso la eliminación del contrato por obra y servicio, uno de los más empleados por las ETTs", indica desde UGT CLM la secretaria de Empleo y Política Sindical, Isabel Carrascosa.