El Banco Santander y los sindicatos alcanzaron ayer un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, entre otras cosas, reduce la cifra de trabajadores afectados en casi 500 menos desde el planteamiento inicial hasta 3.223, un 13,3% menos.

Además, la entidad ofreció a los empleados de entre 59 y 61 años prejubilaciones con el 80% del salario pensionable, igual que en el último ERE.

Según el texto, se mejoran las indemnizaciones para los mayores de 55 años y se protege con una prima adicional de 15.000 euros a los afectados con edades entre 50 y 54 años, según CCOO.

Asimismo, se acordó ofrecer a los operarios de hasta 49 años o menos de 15 años de antigüedad 40 días de salario bruto anual por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, así como primas adicionales entre los 5.000 euros por menos de 5 años y los 30.000 euros para los que tengan 15 o más años de servicio.