La concejala de Hacienda y Régimen Interior, Mar Álvarez, ha presentado en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento la Oferta de Empleo Público de 2021 por la que se convocarán 46 plazas para personal funcionario y personal laboral, «la mayor de los últimos años», con el objetivo de reforzar la plantilla municipal de cara a la recuperación y reactivación económica y social de la ciudad.

Mar Álvarez ha explicado que la propuesta cubre el máximo de plazas posible que permite la ley, «el cien por cien de la tasa de reposición, como siempre hemos hecho», confirmando el compromiso del Gobierno de Milagros Tolón por el empleo público. Se trata de una oferta «ambiciosa que busca contribuir desde el Ayuntamiento a la recuperación de la ciudad» por la crisis provocada por la pandemia y también tras el paso del temporal Filomena.

Esta oferta responde a la necesidad de aumentar la plantilla para mejorar las calles y espacios públicos y que estos «puedan estar al servicio de los ciudadanos lo antes posible y en perfectas condiciones» y, por otro lado, potenciar los servicios de atención a los vecinos y vecinas afectados por las consecuencias de la Covid-19.

De las 46 plazas que se proponen, 27 corresponden a acceso libre y 19 de ellas son de promoción interna, como ha señalado la concejala, quien ha precisado que el personal «es la pieza clave de cualquier organización para sentar unas bases sólidas en lo que supondrá la recuperación de nuestra ciudad».

La Oferta de Empleo Público para el 2021, que debe ser ratificada por la Junta de Gobierno antes de su publicación, comprende las siguientes plazas:

Por lo que se refiere a personal funcionario, en la categoría de Acceso libre serán convocadas 1 plaza de técnico de educación; 8 plazas de Policía Local; 2 plazas de bombero-conductor; 3 plazas de auxiliar de archivos y bibliotecas; 1 plaza de técnico de desarrollo y 1 plaza de auxiliar administrativo.

Por lo que se refiere a la promoción interna se habilitará 1 plaza de inspector de Policía Local; 1 plaza de subinspector de la Policía Local; 3 plazas de oficial de la Policía Local; 8 plazas de la escala básica de la Policía Local y 3 plazas de administrativos.

En cuanto al personal laboral y por la vía de Acceso libre se convocarán 1 plaza de oficial de herrería; 1 plaza de oficial de carpintería; 1 plaza de oficial de electricidad; 3 plazas de conductor;  1 plaza de ayudante de cementerio; 2 plazas de ayudante de obras; 1 plaza de ayudante de carpintería y 1 plaza de ordenanza.

Por lo que respecta a la promoción interna saldrán 1 plaza de capataz de carpintería, 1 plaza de jefe de grupo de obras y 1 plaza de oficial de jardinería.