En Semana Santa se crearán 88.420 contratos en España, cifra que supone un descenso de más del 50% en comparación con el mismo período de 2019 y que es un 1,6% inferior también al volumen de contrataciones registrado el año pasado, a pesar del confinamiento, según las previsiones de contratación publicadas por Randstad.

La compañía explicó que el motivo de que la cifra de contratos sea este año menor que la de 2020, cuando la Semana Santa tuvo lugar en pleno estado de alarma, «está en que la contratación comenzó varias semanas antes, cuando las expectativas no eran tan negativas como sí son ahora».

El director de Randstad Research, Valentín Bote, consideró que las restricciones a la movilidad y los cierres perimetrales «han dado al traste con las pocas esperanzas que se tenían en la Semana Santa como generadora de empleo y por ende, dinamizadora de la actividad económica».

Al analizar la serie histórica, Randstad constató que la contratación durante Semana Santa suele comportarse como «un reflejo» de la situación económica en España. Así, entre 2010 y 2013 la campaña, aún recuperándose de la crisis de 2008, se mantuvo en el entorno de las 100.000 incorporaciones, con ligeras subidas y bajadas.

No obstante, desde 2014, se han registrado seis años de crecimiento consecutivos, hasta superar por primera vez los 200.000 contratos en 2019, pero, según la empresa de recursos humanos, «la notable caída experimentada desde irrupción de la pandemia refleja la envergadura de la crisis que sufre la economía de nuestro país».

Por regiones, Madrid (+3%), el País Vasco (+2,7%) y Galicia (+0,8%) serán las únicas autonomías que verán crecer el número de altas con respecto al curso pasado. Además, el informe ve destacable que los dos archipiélagos no vayan a registrar caídas excesivamente pronunciadas en la contratación gracias a la previsión de llegada de turistas.

Por el contrario, destacan las caídas de Extremadura (-9,2%), Castilla y León (-8,9%), La Rioja (-7,9%), Cantabria (-6,8%), Aragón (-5,2%), Asturias (-4,7%), Cataluña (-4,7%), Navarra (-1,9%) o la Comunidad Valenciana (-1,8%).

En términos absolutos, el informe puso de manifiesto que Andalucía (18.950), Cataluña (11.920) y Madrid (10.480) son las regiones donde se incorporarán más profesionales, ya que acumulan cerca del 47% del total de contrataciones de Semana Santa.

El informe consideró que el toque de queda y las restricciones pueden variar en cuestión de días, «provocando que las empresas necesiten trabajadores con poco margen de tiempo».

Ante esta situación, el mercado demanda perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad. En esta línea, apuntó que es habitual que demanden perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. «No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido a que las herramientas de trabajo en remoto están muy extendidas en el último año».

Finalmente, recomendó a los profesionales que, «independientemente de su situación, no pierdan de vista las competencias y habilidades más demandadas en el mercado y continúen formándose para mejorar su empleabilidad en un contexto de incertidumbre»