UGT denuncia el "límite vacacional" en la Junta

C.S.Rubio
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El sindicato considera una «vulneración de derechos fundamentales» el limitar el disfrute de las vacaciones anuales de los empleados hasta el 14 de septiembre. Ya ha presentado la denuncia al TSJ

UGT denuncia el "límite vacacional" en la Junta - Foto: Victor Ballesteros Redactor grafico La Tribuna


La Federación de Servicios Públicos de UGT Castilla-La Mancha ha interpuesto una nueva demanda ante la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSCM) por vulneración de derechos fundamentales por parte de la Junta «al limitar el disfrute de las vacaciones anuales de sus empleados al 14 de septiembre».
Tal y como informa UGT, «en una instrucción publicada el 4 de junio, la Dirección General de Función Pública establece que todo el personal de la Administración General de la Junta deberá disfrutar de la totalidad de sus vacaciones de 2020 antes del 15 de septiembre, lo cual no ha sido negociado ni consultado con los representantes de los trabajadores y vulnera, a juicio de UGT, lo establecido en toda la normativa y en la Constitución Española».
El responsable del sector Autonómico y Sociosanitario de FeSP UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, considera «inadmisible» esta imposición porque «va en contra de toda normativa y vulnera los derechos fundamentales recogidos en la Constitución al limitar el periodo de disfrute mucho más allá de lo establecido para este personal en sus regulaciones específicas».
Monforte critica este «nuevo ataque» a los servicios y a los servidores públicos «después de haber sido los garantes de unos servicios públicos de calidad imprescindibles en los peores momentos de la COVID-19». «Ni siquiera en los peores momentos de Cospedal se planteó una instrucción tan despótica y lesiva para el conjunto de empleadas y empleados públicos», defiende.
UGT denuncia que «la Junta este ejecutando todas las decisiones relativas a sus trabajadores sin llevar a cabo ningún tipo de negociación y avisa que no permitirá más retrocesos en los derechos del personal de la Administración regional».
En este sentido, UGT recuerda la denuncia de hace unos días ante el mismo tribunal «por dictar la incorporación del personal a sus puestos de trabajo presencial sin negociar medidas de conciliación como han hecho en el resto de administraciones del país y, especialmente, sin ninguna garantía de cumplimiento de las medidas sanitarias frente a la Covid-19, exponiendo al personal a riesgos innecesarios y sin protocolos claros que garanticen la protección de la salud».
Por el momento, las dos organizaciones sindicales que finalmente denunciaron por este motivo a la administración regional siguen a la espera del posicionamiento del TSJCM.