Eurocaja Rural, CMMedia y Aguas de Albacete, distinguidas

EFE
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A través de este Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial, la Junta reconoce la labor que desarrollan empresas radicadas en la región a favor de la igualdad de género en el ámbito del trabajo

El Palacio de Fuensalida, en Toledo, sede del Gobierno regional y de la Consejería de Igualdad de Castilla-La Mancha - Foto: Víctor Ballesteros

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha resuelto prorrogar por dos años el Distintivo de Excelencia en igualdad de género en el año 2020 a Aguas de Albacete SA, al Ente Público Radio Televisión de Castilla-La Mancha y a Eurocaja Rural SCC.

A través de este Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial, el Gobierno regional reconoce públicamente la labor que desarrollan empresas radicadas en nuestra región a favor de la igualdad de género en el ámbito del trabajo, sirviendo así de impulso a la implantación de políticas igualitarias en las esferas empresarial y laboral, ha informado la Junta en un comunicado.

En total, diez empresas castella-nomanchegas cuentan con este distintivo que puede ser solicitado por cualquier empresa pública o privada de Castilla-La Mancha que, entre otras cosas, haya acordado con los sindicatos o representantes de su personal planes de igualdad que lleven funcionando al menos dos años.

Entre los criterios de valoración para su concesión se encuentran la consecución del equilibrio entre mujeres y hombres en las plantillas de trabajo y en las distintas categorías profesionales; la promoción interna en los niveles en los que las mujeres estén infrarrepresentadas; la garantía de igualdad retributiva e igualdad salarial en cada una de las categorías profesionales y la prevención y el compromiso de tener un ambiente laboral libre de acoso sexual y acoso moral por razón de género y respetuoso con los derechos humanos.

También, el apoyo explícito a las mujeres desempleadas que hayan sido víctimas de violencia de género; las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; el compromiso de una publicidad no sexista; la prevención de la salud laboral del personal; el fomento de empleo de mujeres jóvenes o la presencia de mujeres en los órganos de gobierno y administración de la empresa.

Las diez empresas de la región que cuentan con el distintivo son El Cantero de Letur, Aguas de Albacete y Concilia2 Soluciones, en Albacete; Grupo SAC España en la provincia de Ciudad Real; Construcciones Gismero SAU en Cuenca, y Delaviuda Alimentación, Eurocaja Rural, el Ente Público Radio Televisión Castilla-La Mancha, Solimat, Mutua Colaboradora de la Seguridad Social y Unitel, Sistemas de Telecomunicaciones de Castilla-La Mancha en Toledo.