La empresa concesionaria de la gestión de la ORA de Talavera, Estacionamientos y Servicios S.A., Eysa, ha pedido a CCOO que aborde la negociación del convenio de este servicio «desde el diálogo y no desde la imposición», y ha invitado al sindicato «a volver a la mesa de negociación para escuchar su propuesta y llegar a un acuerdo satisfactorio que beneficie a todos».

En un comunicado remitido a los medios tras las declaraciones del secretario general de CCOO-FSC de Toledo, Enrique Clavero, en los que aseguraba que la empresa no quería subir el 2 por ciento, o lo que es lo mismo, 80 euros al año,  Eysa ha explicado que «siempre ha velado y velará por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores del servicio de la ORA en Talavera de la Reina, así como en cualquiera de las ciudades en que opera».

La empresa asegura que a los trabajadores se les ha ofrecido un incremento salarial del 1,5% en 2019 y 2020 que, junto al 2% del plus por antigüedad, supone un incremento del 3,5% del salario.

También aseguran que es falsa la afirmación de que los trabajadores de Talavera de la Reina cobran menos de 16.000 euros brutos no se ajusta a la realidad, «siendo el salario medio anual superior a los 19.000 euros», dice Eysa, que ha añadido que «el asesor de CCOO» no le ha permitido «en ningún momento» presentar su propuesta, «impidiendo cualquier negociación e intentando imponer sus exigencias».