La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha emitido un auto, al que ha tenido acceso La Tribuna, en el que se declara la inadmisión del recurso de casación interpuesto por el Ayuntamiento de Talavera y el organismo Autónomo Local IPETA (Iniciativa para la Promoción Económica de Talavera) contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que le condenaba a igualar los salarios de los planes de empleo con los de los trabajadores municipales en plantilla.

La decisión del Tribunal Supremo, recogida en un auto fechado el 18 de junio y notificado el 9 de julio pasado, confirma el sentido de una providencia que evacuó en enero de este año y en la que ya advertía sobre la inadmisión de la casación. El fallo afecta a 509 trabajadores, incluidos en el conflicto colectivo promovido por CCOO, por los planes de empleo de 2016 y la primera parte de 2017. La confirmación de la sentencia condenatoria supondrá un desembolso de unos 6,5 millones de euros para el Ayuntamiento de Talavera, aunque la repercusión global podría llegar hasta los 15 millones.