Trabajo propone una sanción de 41.251 euros a Quintanar

redacción
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Ha cometido una infracción sobre la intimidad y dignidad de las trabajadoras de la guardería y otra sobre información a representantes de los empleados.

Trabajo propone una sanción de 41.251 euros a Quintanar - Foto: VÁ­ctor Ballesteros

Los conflictos laborales con trabajadoras

de la biblioteca y de la escuela

infantil Pim-Pon le van a pasar factura

al equipo de Gobierno que dirige

el PP, con Carlos Madero a la cabeza,

apoyado por la concejala de

Ciudadanos, Begoña Molina.

De momento, tras una inspección

de Trabajo y los correspondientes

requerimientos, el inspector

acaba de emitir una propuesta

de sanción por dos faltas -una relacionada

con la intimidad y dignidad

de las trabajadoras y otra

con el traslado de información a

representantes de los trabajadores-

que supondrían una multa de

41.251 euros.

La Inspección de Trabajo, que

inició sus labores en julio del año

pasado, ha determinado que las

trabajadoras del centro Escuela Infantil

Pim Pon «están sufriendo una

clara vulneración de la dignidad y,

en cuatro casos, de su intimidad

por parte del Ayuntamiento de

Quintanar de la Orden». Recoge el

informe del inspector que se ha

puesto en cuestión la titulación de

estas trabajadoras, que se realizan

bajadas de sueldo inadecuadas e

injustificadas y que están siendo

utilizadas como centro de la polémica

política del municipio, apuntando

la práctica de moobing contra

estas empleadas y fijando en la

persona del concejal Eloy Baón Layunta

las principales acusaciones.

Por otra parte, califica de «discreccional,

sin fundamento y con

una relación de causalidad» -por

haber sido testigo en el juicio de

las trabajadoras de la escuela infantil

Pim-Pon-, la retirada del

plan concilia a una trabajadora de

la biblioteca. Además, añade el acta

de inspección, «se comprueba

que la eliminación de la conciliación

de una trabajadora se ha realizado

sin motivación alguna, ni

económica, ni técnica, ni organizativa,

ni de producción».

Por estas infracciones, que las tipifica

como muy graves en un grado

medio, se propone la sanción

por un importe de 40.000 euros.

En el caso de la infracción relacionada

con no aportar a los miembros

del comité de empresa cierta

información, y que el inspector

también la tipifica como grave, propone

la correspondiente sanción

en su grado mínimo, tramo medio,

con una multa de 1.251 euros

 

CCOO estudia que los responsables

políticos «paguen de su bolsillo»

 

No van a dejar de vigilar el cumplimiento

de las sanciones y el respeto

escrupuloso a los derechos fundamentales

de las trabajadoras de

Quintanar. El secretario general de

CCOO Toledo, José Luis Arroyo, criticaba

duramente el comportamiento

de los gestores políticos del Ayuntamiento

de Quintanar contra las empleadas

de la escuela infantil y la biblioteca

y censuraba «la actitud chulesca

» que ha manifestado el Consistorio

durante la tramitación del

expediente haciendo incluso caso

omiso a algunos requerimientos.

«Han atacado derechos básicos

de estas trabajadoras», criticaba

Arroyo que advertía que CCOO ha

puesto en manos de su departamento

jurídico este asunto para estudiar

la posible reclamación de responsabilidades

directas a los políticos para

que «paguen de su bolsillo» estas

sanciones. Recuerda Arroyo que consiguieron

que el que fuera director

de la Radio Televisión de CLM tuviera

que afrontar un pago por vulneración

de derechos fundamentales