Trabajo propone una sanción de 41.251 euros a Quintanar

redacción
-
Trabajo propone una sanción de 41.251 euros a Quintanar - Foto: VÁ­ctor Ballesteros

Ha cometido una infracción sobre la intimidad y dignidad de las trabajadoras de la guardería y otra sobre información a representantes de los empleados.

Los conflictos laborales con trabajadoras
de la biblioteca y de la escuela
infantil Pim-Pon le van a pasar factura
al equipo de Gobierno que dirige
el PP, con Carlos Madero a la cabeza,
apoyado por la concejala de
Ciudadanos, Begoña Molina.
De momento, tras una inspección
de Trabajo y los correspondientes
requerimientos, el inspector
acaba de emitir una propuesta
de sanción por dos faltas -una relacionada
con la intimidad y dignidad
de las trabajadoras y otra
con el traslado de información a
representantes de los trabajadores-
que supondrían una multa de
41.251 euros.
La Inspección de Trabajo, que
inició sus labores en julio del año
pasado, ha determinado que las
trabajadoras del centro Escuela Infantil
Pim Pon «están sufriendo una
clara vulneración de la dignidad y,
en cuatro casos, de su intimidad
por parte del Ayuntamiento de
Quintanar de la Orden». Recoge el
informe del inspector que se ha
puesto en cuestión la titulación de
estas trabajadoras, que se realizan
bajadas de sueldo inadecuadas e
injustificadas y que están siendo
utilizadas como centro de la polémica
política del municipio, apuntando
la práctica de moobing contra
estas empleadas y fijando en la
persona del concejal Eloy Baón Layunta
las principales acusaciones.
Por otra parte, califica de «discreccional,
sin fundamento y con
una relación de causalidad» -por
haber sido testigo en el juicio de
las trabajadoras de la escuela infantil
Pim-Pon-, la retirada del
plan concilia a una trabajadora de
la biblioteca. Además, añade el acta
de inspección, «se comprueba
que la eliminación de la conciliación
de una trabajadora se ha realizado
sin motivación alguna, ni
económica, ni técnica, ni organizativa,
ni de producción».
Por estas infracciones, que las tipifica
como muy graves en un grado
medio, se propone la sanción
por un importe de 40.000 euros.
En el caso de la infracción relacionada
con no aportar a los miembros
del comité de empresa cierta
información, y que el inspector
también la tipifica como grave, propone
la correspondiente sanción
en su grado mínimo, tramo medio,
con una multa de 1.251 euros

 

CCOO estudia que los responsables
políticos «paguen de su bolsillo»

 

No van a dejar de vigilar el cumplimiento
de las sanciones y el respeto
escrupuloso a los derechos fundamentales
de las trabajadoras de
Quintanar. El secretario general de
CCOO Toledo, José Luis Arroyo, criticaba
duramente el comportamiento
de los gestores políticos del Ayuntamiento
de Quintanar contra las empleadas
de la escuela infantil y la biblioteca
y censuraba «la actitud chulesca
» que ha manifestado el Consistorio
durante la tramitación del
expediente haciendo incluso caso
omiso a algunos requerimientos.
«Han atacado derechos básicos
de estas trabajadoras», criticaba
Arroyo que advertía que CCOO ha
puesto en manos de su departamento
jurídico este asunto para estudiar
la posible reclamación de responsabilidades
directas a los políticos para
que «paguen de su bolsillo» estas
sanciones. Recuerda Arroyo que consiguieron
que el que fuera director
de la Radio Televisión de CLM tuviera
que afrontar un pago por vulneración
de derechos fundamentales