Así han respondido desde la Junta a la denuncia de los sindicatos sobre el exceso de asesores en la Consejería. De esta forma, recuerdan que la posibilidad de adscribir funcionarios de carrera de los cuerpos docentes a la Consejería de Educación, para prestar servicios de asesoramiento o dirección en unidades administrativas implicadas en la gestión del servicio educativo «está contemplada en La disposición adicional undécima de la vigente Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha».

Además, señalan que antes de la aprobación de esta Ley autonómica, ya se contemplaba una previsión muy similar en la normativa estatal sobre función pública anteriormente aplicable (concretamente en el apartado 4 de la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública),  «por lo que se trata de una forma de provisión de los puestos de asesoramiento educativo muy común en el conjunto de las Administraciones educativas, tanto estatal, como autonómicas».

Insisten en que «no sólo en la Administración educativa, en otros sectores de la actividad administrativa es no sólo frecuente, sino conveniente y necesario, recurrir a profesionales del sector en cuestión, para asesorar a las unidades de gestión administrativa; además de ello, también son necesarios para el diseño y ejecución de proyectos y programas educativos a implementar en el sistema educativo de Castilla-La Mancha».

En definitiva, desde Educación afirman que «con esta forma de cobertura de los puestos legalmente prevista, no se pretende suplir el trabajo a realizar por otros empleados públicos de la Consejería, sino complementar, con personal especializado -pero, en todo caso, funcionario ya de carrera- aquellas unidades administrativas relacionadas con la gestión del servicio educativo o con el diseño y ejecución de programas».