Randstad, empresa en soluciones de recursos humanos, ha elaborado un análisis de los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal para conocer la evolución de los contratos de formación durante el primer semestre desde 2010 a 2015. El documento analiza este tipo de contratación según el nivel de estudios, comunidad autónoma y la provincia en la que se encuentren los trabajadores, del que se desprende cómo este dato ha alcanzado su nivel más alto en los últimos seis años. Y es que, desde enero a junio se han firmado más de 83.800 a nivel nacional. La cifra se ha triplicado con respecto a 2010, cuando se alcanzaron más de 24.900. Respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, los trabajadores que han firmado un contrato de formación se han incrementado un 23,7 por ciento. Así, este tipo de contratación ha experimentado tres años de incrementos consecutivos.

Con respecto a la información provincial, de la que solo hay datos del primer semestre de 2015 en relación con el año pasado, cabe destacar que en Toledo se ha producido un incremento del seis por ciento en este periodo de tiempo. En los seis primeros meses de 2015 se firmaron 990 contratos de formación mientras que en el acumulado del año pasado fueron 933. Todas las provincias de la región de Castilla-La Mancha experimentan a lo largo del año incrementos a excepción de Guadalajara, donde bajan un 10,4 por ciento. Esta provincia pasa de 268 en el ejercicio de 2014 a 240 de 2015. La subida de más importancia se aprecia en el casillero de la provincia de Albacete, donde el aumento alcanza el 18,3 por ciento pasando de 744 a 880 en 2015. En Ciudad Real sube un 13,6 por ciento. En 2014 se registraron 996 y en 2015 fueron 1.131. La subida más débil está en Cuenca con un incremento del 4,5 por ciento pasando de 288 a 301.

De esta forma, en toda la región los contratos de estas características suben un 9,7 por ciento, ya que los firmados este año son 3.542 y en 2014 fueron 3.229.