Entre los propósitos del año nuevo no se encuentra ni mucho menos el de cambiar de empleo, sino que más bien, y teniendo en cuenta la delicada situación económica que se está sufriendo desde hace años, lo que los ciudadanos quieren es mantenerse como están y sobre todo seguir trabajando en su empleo actual. Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha publicado -coincidiendo con el final del año 2013- la última oleada de su estudio internacional Workmonitor, del que se desprende que uno de cada dos castellano-manchegos confía en mantener su empleo en este año 2014.
Se trata de un informe que Randstad elabora trimestralmente a partir de 14.000 encuestas a trabajadores de entre 18 y 65 años de 32 países en los que la empresa está presente. En general, según este estudio, la confianza de los trabajadores españoles en mantener su actual empleo ha crecido de manera significativa, en torno a cinco puntos porcentuales. Por ello, la empresa afirma que a nivel de España se ha visto finalizada la racha de pesimismo que había provocado un descenso de la confianza durante cuatro trimestres consecutivos y se había alcanzado el incremento más pronunciado de Europa.
menor confianza. Sin embargo, ese final del pesimismo se vislumbra pero aún no se ve de manera nítida en Castilla-La Mancha, ya que es una de las comunidades autónomas cuyos trabajadores tienen menor nivel de confianza en mantener su empleo (50%), seguida de cerca de Andalucía (49%), Cataluña (51,8%) y Madrid (54,9%). Por contra, los trabajadores con un mayor nivel de confianza son los de Extremadura, Castilla y León, Galicia y la Comunidad Valenciana, ya que la confianza en todas estas regiones está por encima del 60,4%.
Lo cierto es que en el panorama europeo España ocupa una buena posición con respecto al incremento de la confianza. Y es que, según el informe de Randstad, sólo los trabajadores de este país, junto con Alemania y Grecia, han visto incrementada su confianza en mantener su puesto de trabajo actual respecto a los datos del anterior trimestre. Sin embargo, pese al incremento positivo los trabajadores españoles siguen a la cola de Europa en este ámbito.
En este sentido, los profesionales en España tienen una confianza cifrada en el 60,4%, y por debajo de este país sólo se encuentra Grecia (50,3%). Italia, con un 60,7% se encuentra por encima de España pero el resto de países europeos superan ya la media europea que está en el 68,9%. Esto tiene mucho que ver con la situación a la que se han visto abocados los distintos países a raíz de la crisis, de manera que son Bélgica (80,4%) y Alemania (78,2%) los países en los que existe una mayor confianza entre los trabajadores por continuar en la misma situación que hasta ahora y seguir desempeñando su labor en el mismo puesto.
Por otro lado, el informe de Randstad también analiza la confianza por sexos, destacando que en el último trimestre de 2013 se ha registrado una importante diferencia entre hombre y mujeres. Y es que se ha producido un incremento de la confianza entre las mujeres trabajadores con una variación positiva cercana al 10% respecto al anterior trimestre.
Sin embargo, en el caso de los hombres la confianza en mantener su empleo se ha quedado en el mismo nivel que en el tercer trimestre del pasado año, e incluso se aprecia una significativa variación negativa en relación a hace un año.
De todas maneras, no es sólo cuestión de confianza, sino que son muchos los factores que influyen a la hora de poder mantener un empleo, y no solamente en tiempos de crisis.