Más empleo en el sector público. Es lo que se desprende del último boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas que ha publicado hace unos días el Ministerio de Política Territorial y Función Pública. Los datos indican a nivel general que la plantilla ha aumentado significativamente, 19.000 personas en seis meses, y la provincia de Toledo también ha seguido esta senda positiva, ya que en enero de 2018 contaba con 40.830 empleados públicos, un 12,6% más que en el último boletín de julio de 2017. Por tanto, se han sumado 4.585 nuevas nóminas en la provincia.
Toledo cuenta con más empleados en la administración regional, ya que mantiene 22.072 trabajadores en enero, 2.797 más que en julio del año anterior. Y lo mismo ocurre con los ayuntamientos, que disponen de 12.958 empleados, 1.910 más que en julio de 2017, y con las universidades, con una nómina de 699 trabajadores, 46 más que en el periodo anterior.
Por contra, la Administración General del Estado ha perdido plantilla en enero de 2018. En concreto, ha caído en 168 empleados, un 3,2% en Toledo. El Ministerio también ha dado cuenta de la reducción de 2.664 efectivos adscritos, es decir, un 0,5% de un plantilla total de empleados del sector público en España de dos millones y medio.
Al boletín estadístico semestral se le suma otra noticia positiva para el mercado laboral. El Consejo de Ministros del pasado 27 de julio aprobó la convocatoria de 23.116 plazas, la mayor oferta de empleo público de los últimos diez años, ya que se suma a las 7.688 del mes de abril. En este caso, la Administración General del Estado se ha reservado más de 23.000 plazas, un convocatoria que ha rebasado con creces las expectativas y las previsiones que habían lanzado los sectores sindicales, que calculaban un aumento de plazas que oscilaría entre 17.300 y 19.400.
Además, es necesario señalar que las administraciones vuelven a posicionarse como una buena oportunidad de empleo, sobre todo, teniendo en cuenta el acuerdo que firmaron el Ministerio de Hacienda y Función Pública con los sindicatos el año pasado, que consiguió disparar al cuerpo opositor en busca de un puesto de trabajo fijo en el sector público, bastante abultado ya en los últimos años por el efecto de las crisis económica, con lo que el Ministerio está acostumbrado a recibir unas 4.000 solicitudes diarias de media para las convocatorias selectivas.
más mujeres. Llama la atención en el boletín estadístico la cantidad de empleadas en la Junta en Toledo. Según los últimos datos, la administración regional tiene en nómina a 14.732 mujeres frente a los 7.340 hombres que trabajan en la administración, es decir, prácticamente el doble a pesar de que el mercado laboral en general continúa discriminando a las mujeres. Esta misma estela siguen los ayuntamientos de la provincia, que contemplan 7.225 mujeres empleadas y 5.733 hombres. Aquí la distancia es menor, aunque donde apenas se aprecia la diferencia es en el personal de la Universidad de Castilla-La Mancha en Toledo, con 354 mujeres y 345 hombres.
Por contra, en la Administración General del Estado los papeles se invierten, puesto que figuran 3.528 trabajadores y 1.573 empleadas, con lo que las últimas representan un 24,2% del total de empleados. Sin duda, los boletines estadísticos incluirán cambios en los próximos meses una vez que se vayan celebrando las oposiciones anunciadas para cubrir puestos en las distintas administraciones.