Hernando ha explicado la integración de competencias en Empleo y Empresas en una misma cartera desde la lógica del diálogo social del Gobierno, que busca desarrollar a la vez pactos tanto con sindicatos como con empresarios. Además, mantiene las ventajas de conservar el número total de consejerías en el mínimo necesario para desarrollar la acción de Gobierno y así evitar costes innecesarios.