Ingeniería, finanzas, márketing, construcción y turismo son los sectores que tirarán del mercado laboral este año en España. Es en ellos donde se generarán la mayoría de los nuevos puestos de trabajo y, a pesar de las incertidumbres, las contrataciones seguirán creciendo. De hecho, casi ocho de cada 10 empresas, en concreto el 77%, tienen previsto ampliar sus plantillas en 2019, porcentaje un punto superior al de 2018. Así lo pone de manifiesto la Guía del Mercado Laboral Hays, elaborada a partir de una encuesta a 80 universidades, 1.300 compañías y 5.600 trabajadores. 

El sector de las start-ups es donde más han repuntado las previsiones de creación de empleo respecto a 2018, ya que tres de cada cuatro cree que aumentará su plantilla este año, casi 20 puntos más que en el ejercicio anterior. Por tamaño de empresa, el 82% de las grandes firmas tienen en mente contratar nuevos trabajadores este año, el mismo porcentaje que el anterior. En el caso de las pymes, la cifra se sitúa en el 73%, un punto menos que en los anteriores 12 meses. 

En lo que respecta al salario fijo, el 67% de las compañías prevé elevarlo a lo largo de 2019, porcentaje superior al de 2018, cuando el 43% lo incrementó, un 28% elevó el paquete retributivo de fijo más variable, y el 14% lo congeló. Además, las grandes empresas son las que más confían en subir los sueldos fijos (72%), seguidas de las pymes (66%). En el caso de las start-ups, la cifra es del 42%. 

Cataluña, con un 74%, es la comunidad donde más se estima que se mejorarán los salarios este año, seguida de Andalucía (67%), el País Vasco (65%) y Madrid (63%). Por sectores, el químico es el que presenta el dato más alto, con un 88%, seguido del de las telecomunicaciones (86%), la banca (85%) y el farmacéutico (84%).