El Ejecutivo regional quiere dar carácter anual a su oferta de empleo público, con especial atención a los sectores prioritarios (Sanidad, Educación y Servicios Sociales), pero también a la promoción interna. Así lo avanzaba ayer el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, quien señalaba también que «en breve» se iniciarán los trámites para la aprobación de la oferta de empleo público de 2016, siendo la previsión de convocatoria de los procesos «para mediados del próximo año».

Junto a ello, y en materia de Función Pública, el consejero anunciaba el desarrollo de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, así como la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Empleados Públicos, negociándose también un plan para la conciliación de la vida personal y laboral de los empleados públicos.

 

Recuperación empleo perdido. Por otra parte, Ruiz Molina explicaba que desde el Ejecutivo se irá trabajando en la recuperación de los empleos públicos perdidos a lo largo de la pasada legislatura, más de 12.000 -precisaba el consejero-, y hacerlo de forma «acompasada» al ritmo que vaya permitiendo la disponibilidad presupuestaria.

Por su parte, y respecto a los interinos cesados «injustamente» por el Gobierno de Cospedal, aseguraba que el Ejecutivo trabaja para reponerles «lo antes posible» en sus puestos.