La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y el presidente de la Diputación, Álvaro Gutiérrez, abordaron ayer en una reunión el Plan Extraordinario por el Empleo 2015/2017, que supondrá la inyección de 21.000 puestos de trabajo en la provincia de los 60.000 previstos para toda Castilla-La Mancha, orientados tanto a beneficiar a los mayores de 50 años como a los jóvenes con la promoción del autoempleo, como incidió la responsable regional.

Este plan «extraordinario y urgente materializado en dos meses» contará con la aportación «firme» de la Diputación Provincial, según detalló Gutiérrez, pero no concretó la cifra exacta que se destinará a esta iniciativa.

Al respecto, Gutiérrez dijo: «La Diputación pondrá el montante que le corresponda. Irá de la mano de la Junta en las medidas de creación de empleo», teniendo en cuenta que colocó la tasa de desempleo en el 32 por ciento.

Gutiérrez resaltó que pone «a las personas» en el centro de sus objetivos políticos para que las familias perciban ingresos. «La gente no quiere limosna, sino trabajar». Así, indicó que se trata de «una nueva forma de afrontar el paro» en la Diputación y arremetió contra el ex presidente Arturo García-Tizón por rechazar los planes de empleo propuestos por el PSOE en la pasada legislatura.

La responsable regional apuntó que 14.000 desempleados tienen menos de 30 años, de los cuales cerca de 4.000 no han obtenido la titulación de la ESO y más de 6.000 sólo poseen Secundaria.»No podemos contar con jóvenes poco formados», aseveró.

La provincia figura como destacada en el desempleo regional con alrededor de un tercio de la totalidad en paro y con síntomas claros de deterioro tras la crisis económica, porque ha perdido el 50 por ciento de las firmas (6.000 empresas) caídas en la región, aunque todavía mantiene en torno al 30 por ciento de las existentes en toda Castilla-La Mancha.

El Plan Extraordinario para el Empleo tiene dos grandes objetivos estratégicos, como mencionó Franco: la Iniciativa de Empleo juvenil y un Plan de Rescate para los de larga duración, especialmente para los que se les haya agotado las prestaciones y los subsidios.

garantía social. La tercera iniciativa para este sector poblacional permitirá a quienes finalizan sus estudios oficiales -en primer lugar si están inscritos en el Programa de Garantía Juvenil- un primer empleo ajustado a su titulación.

Franco comentó las medidas dirigidas a los parados de larga duración. El plan para desempleados que han agotado su subsidio mediante el fomento de contratos de carácter temporal, de seis meses de duración y a jornada completa, teniendo en cuenta que hay 21.409 parados que llevan más de dos años buscando empleo y 45.740 que se han quedado sin prestaciones ni subsidios. Además, la estrategia incluye la propuesta de ‘Garantía +55 años’, una iniciativa que ofrece una oportunidad estable para desempleadoss a partir de esa edad.