La Diputación de Toledo ha comenzado a desarrollar los cursos de formación dirigidos a los empleados públicos de la provincia en base a los resultados de la gestión del ejercicio anterior y los resultados obtenidos. La elaboración del nuevo programa ha contado con la incorporación de las demandas más solicitadas, atendiendo las necesidades específicas de los trabajadores de las corporaciones locales, ofreciendo una amplia gama de posibilidades y reciclando las sugerencias de instituciones y entidades relacionadas con la Administración y que han querido aportar su experiencia. En conjunto, en los próximos seis meses se van a impartir un total de 30 cursos de formación, con casi 700 participantes.

Los cursos ofrecidos para los funcionarios responden a una planificación rigurosa, con el objetivo claro de mejorar el servicio de las dependencias administrativas de la Administración y prestar una atención más completa y efectiva al ciudadano, informó Diputación, que añade que el plan de 2012 quiere ocuparse de las inquietudes en el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo, al tiempo que establecer convenios interadministrativos encaminados a abrir nuevas expectativas que redunden en la modernización y actualización de las Instituciones.

A la espera de la adjudicación definitiva de fondos por parte del INAP, la Diputación cubre los gastos de desplazamiento de los participantes y sufraga el coste de los profesores, seleccionados para cada curso considerando su currículo y su capacidad para transmitir los conocimientos de la mejor forma posible, además de las instalaciones y los materiales.