El comité de empresa de la Diputación de Toledo, en su reunión de la pasada jornada, tomó en consideración la propuesta del personal interino, y resto de contratados no fijos en el Hospital Provincial, respecto a que el nuevo consorcio que va a gestionar el centro sanitario tenga en cuenta, de forma prioritaria, la bolsa de trabajo actual, lo que ha motivado la satisfacción de los empleados, como señalan fuentes del colectivo, que esta semana entregaba más de 100 firmas en la Institución reivindicando sus puestos de trabajo.

Apuntaron a La Tribuna que ha sido UGT quien en mayor medida se ha volcado con sus reivindicaciones, y, sin desdecirse de lo señalado en cuanto a su descontento con las centrales sindicales y su trabajo en las negociaciones, han matizado que esta toma en consideración de su demanda pese a no estar incluida en el orden del día del encuentro del comité supone un motivo para seguir apostando por el papel de los sindicatos.

De hecho, según estas fuentes, el presidente del comité, de C.SIF, se ha comprometido a elevar la propuesta para su debate en la próxima mesa de negociación para la puesta en marcha del consorcio, que tendrá lugar en próximas fechas, aunque no se descarta la ejecución de alguna medida de presión para subrayar la necesidad de que la Diputación vele por el empleo de los trabajadores actuales que no son fijos, pero que suponen un porcentaje elevado de la plantilla del Hospital.

Lo cierto es que el registro del escrito con más de 100 firmas en el Palacio Provincial no viene motivado por ningún anuncio de la Institución respecto a decisión alguna sobre los empleados, sino que se trata de una medida que quiere adelantarse a un posible acuerdo desfavorable a sus intereses. En este sentido, desde la Diputación no han querido valorar el asunto en tanto en cuanto que, y pese a que la intención es cerrar el "trato" cuanto antes, no hay nada nuevo sobre el futuro del personal.