Castilla La Mancha

30/07/2010

Reunión con el Cermi

CLM aporta 13 millones en reforzar el empleo para discapacitados

Más de 3.600 personas con discapacidad se están beneficiando de las acciones de la Junta. 40 de ellas han podido «cumplir su sueño» de poner en marcha su propio negocio

Luz Rodríguez y Luis Perales hicieron balance de la Estrategia para el Empleo de las Personas con Discapacidad.

Rosa Marcos

la tribuna / toledo

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido ya 13 millones de euros en medidas contempladas en la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, durante los seis primeros meses de vigencia de este acuerdo. Así lo confirmó ayer la consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, María Luz Rodríguez, en el encuentro que mantuvo en Toledo con representantes del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y de los Centros Especiales de Empleo para hacer balance de la aplicación de la Estrategia, incluida en el Pacto por Castilla-La Mancha y que comprometió el presidente Barreda en el último Debate sobre el Estado de la Región.
Rodríguez indicó que, a través de esos 13 millones de inversión, se han realizado actuaciones para fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la formación de más de 3.600 personas con discapacidad. En su intervención, la responsable autonómica destacó que «en estos seis meses de andadura de la Estrategia», que fue aprobada por unanimidad en las Cortes regionales, «ya están desarrolladas dos terceras partes de las 54 medidas que contempla». En el repaso realizado esta mañana, se han abordado los 8 ejes de actuación con que cuenta este acuerdo, si bien María Luz Rodríguez ha puesto el acento en tres de ellos.

Centros especiales de empleo.
Así, resaltó que ya se han destinado 8,7 millones de euros para el mantenimiento del empleo en los más de cien Centros Especiales de Empleo de la región donde trabajan más de 2.000 personas con discapacidad.
Además, subrayó que 40 personas con discapacidad han podido «cumplir su sueño de poner en marcha su propio proyecto empresarial». Un aspecto que pone en valor que «pueden trabajar en cualquier sector productivo, pero también tienen una capacidad emprendedora y de construir tejido empresarial muy importante, que hay que saber explorar y explotar», recalcó.
El tercer eje que destacó Rodríguez fue el impulso dado desde el Gobierno regional en materia de seguridad y salud laboral de los trabajadores con discapacidad. En este sentido, apuntó que, por primera vez, se han puesto en marcha ayudas específicas para la formación en prevención de riesgos laborales para personas con discapacidad; los Centros Especiales de Empleo, «como empresas que son», han podido solicitar y han solicitado ayudas para la inversión en seguridad y salud laboral.    

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